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OPCO · Commerce et distribution

OPCOMMERCE
finance vos formations.

OPCOMMERCE — Opérateur de compétences du commerce

Commerce de détail, commerce de gros, e-commerce

Données actualisées 296 codes NAF rattachés 10 secteurs couverts 5 dispositifs de financement
Qui est OPCOMMERCE ?

L'opérateur de compétences de votre secteur.

OPCOMMERCE est l'opérateur de compétences du commerce. Il fédère 19 branches professionnelles et accompagne près de 100 000 entreprises employant 1,2 million de salariés. Ses champs couvrent le commerce de gros, la grande distribution alimentaire et spécialisée, le commerce de détail non alimentaire ainsi que les commerces spécialisés (sport, jouets, bricolage, papeterie, etc.).

En France, 11 OPCO ont été désignés par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 pour gérer la formation professionnelle. Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles et accompagne les entreprises concernées dans le financement et l'ingénierie des dispositifs de formation.

OPCOMMERCE finance votre plan de développement des compétences, vos contrats d'apprentissage et de professionnalisation, vos actions en situation de travail (AFEST), les bilans de compétences et les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) de vos salariés.

296
Codes NAF rattachés
10
Secteurs couverts
5
Dispositifs proposés
< 24 h
Rappel conseiller
Dispositifs financés

Les 5 leviers de formation OPCOMMERCE.

OPCOMMERCE mobilise l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle continue prévus par le Code du travail. Chacun répond à un besoin précis : montée en compétences, reconversion, transmission ou certification.

PDC

Plan de Développement des Compétences

Finance les formations décidées par l'employeur pour adapter les compétences des salariés, maintenir leur employabilité ou les faire évoluer. Plafond annuel par salarié selon la branche.

Pour qui ? Entreprises de moins de 50 salariés (financement direct) et de 50 à 300 salariés (sur projet).
AFEST

Action de Formation En Situation de Travail

Formation au poste de travail, encadrée par un formateur interne ou externe, avec phases réflexives formalisées. Reconnue comme action de formation à part entière depuis 2018.

Pour qui ? Toutes tailles d'entreprises, tous salariés.
Apprentissage

Contrat d'apprentissage

Alternance école / entreprise qui mène à un diplôme ou une qualification professionnelle. Prise en charge intégrale du coût pédagogique + rémunération partielle de l'apprenti.

Pour qui ? Jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les créateurs d'entreprise.
VAE

Validation des Acquis de l'Expérience

Permet d'obtenir une certification (diplôme, titre, CQP) par la reconnaissance de l'expérience professionnelle. L'OPCO finance l'accompagnement, le passage du jury et les formations complémentaires.

Pour qui ? Tout salarié avec au moins 1 an d'activité dans le domaine visé.
Bilan de compétences

Bilan de compétences

Évaluation des compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel ou de formation. Durée moyenne 24 h sur 2 à 3 mois, réalisé par un organisme agréé.

Pour qui ? Salariés en poste ou demandeurs d'emploi.
Secteurs & branches

Les 10 secteurs couverts par OPCOMMERCE.

Un doute sur votre rattachement ? Lancez une simulation : votre OPCO est identifié automatiquement à partir de votre SIREN et de votre convention collective.

Grands magasins et magasins populaires
Grande distribution alimentaire
Commerce de détail non alimentaire
Commerce de gros alimentaire
Commerce de gros non alimentaire
Bricolage (enseignes spécialisées)
Papeterie, fournitures de bureau
Commerce de sports et loisirs
Jeux, jouets, articles de fête
Import-export et commerce international
Joindre l'OPCO

Les coordonnées de OPCOMMERCE.

Besoin de déposer un dossier ou de vérifier une information ? Voici comment contacter directement OPCOMMERCE. Pour un accompagnement de bout en bout sur votre dossier de financement, notre équipe PCS 2.0 prend le relais sous 24 h.

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