Plan de Développement des Compétences
Finance les formations décidées par l'employeur pour adapter les compétences des salariés, maintenir leur employabilité ou les faire évoluer. Plafond annuel par salarié selon la branche.
OPCO Mobilités — Opérateur de compétences des transports, de la logistique et des services de l'automobile
Transport, logistique, automobile, cycle
En 2026, OPCO Mobilités couvre 14 branches professionnelles dans le secteur Transport, logistique, mobilité. Cet OPCO collecte la contribution formation des entreprises rattachées à ces conventions collectives et redistribue le budget aux employeurs qui en font la demande. Le plafond annuel de prise en charge varie de 1 500 à 1 800 € par salarié selon la branche et la taille de l'entreprise. Pour mobiliser un financement, l'employeur dépose une demande de prise en charge auprès de OPCO Mobilités avec le devis d'un organisme de formation obligatoirement certifié Qualiopi, et l'attestation INSEE de l'entreprise. L'instruction prend en moyenne 30 à 60 jours. Pour les dossiers engagés avant le 1er octobre 2026, OPCO Mobilités peut payer directement l'organisme (subrogation), sans avance de trésorerie pour l'employeur. À partir du 1er octobre 2026, ce paiement direct est réservé à certains dispositifs : dans les autres cas, l'entreprise règle la facture puis se fait rembourser (détail dans la section réforme 2026 ci-dessous). Tout commence donc par identifier sa convention collective : elle se lit sur les bulletins de paie ou se dérive du SIRET via les données INSEE.
OPCO Mobilités accompagne les entreprises du transport, de la logistique, des services de l'automobile, du vélo et de la mobilité. Il fédère 22 branches professionnelles représentant près de 210 000 entreprises et 1,5 million de salariés. Il est particulièrement engagé dans la transition énergétique des flottes et dans la transformation des métiers de la mobilité (véhicules électriques, data, supervision).
En France, 11 OPCO ont été désignés par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 pour gérer la formation professionnelle. Chaque OPCO couvre un ensemble de branches professionnelles et accompagne les entreprises concernées dans le financement et l'ingénierie des dispositifs de formation.
OPCO Mobilités finance votre plan de développement des compétences, vos contrats d'apprentissage et de professionnalisation, vos actions en situation de travail (AFEST), les bilans de compétences et les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) de vos salariés.
OPCO Mobilités mobilise l'ensemble des dispositifs de formation professionnelle continue prévus par le Code du travail. Chacun répond à un besoin précis : montée en compétences, reconversion, transmission ou certification.
Finance les formations décidées par l'employeur pour adapter les compétences des salariés, maintenir leur employabilité ou les faire évoluer. Plafond annuel par salarié selon la branche.
Formation au poste de travail, encadrée par un formateur interne ou externe, avec phases réflexives formalisées. Reconnue comme action de formation à part entière depuis 2018.
Alternance école / entreprise qui mène à un diplôme ou une qualification professionnelle. Prise en charge intégrale du coût pédagogique + rémunération partielle de l'apprenti.
Permet d'obtenir une certification (diplôme, titre, CQP) par la reconnaissance de l'expérience professionnelle. L'OPCO finance l'accompagnement, le passage du jury et les formations complémentaires.
Évaluation des compétences, aptitudes et motivations pour construire un projet professionnel ou de formation. Durée moyenne 24 h sur 2 à 3 mois, réalisé par un organisme agréé.
Deux rescrits de la Direction de la Législation Fiscale (novembre 2025 et février 2026) rendent les OPCO assujettis à la TVA au 1er octobre 2026. En parallèle, toute entreprise assujettie doit pouvoir recevoir des factures électroniques dès le 1er septembre 2026. Voici la position officielle de OPCO Mobilités, vérifiée au 31/08/2026.
OPCO Mobilités applique la réforme aux formations engagées à compter du 1er octobre 2026 : seuls l'apprentissage et les dossiers des moins de 50 salariés financés exclusivement sur le PDC conservent la subrogation.
851240499_FORMATION.
SIREN OPCO Mobilités : 851 240 499. Numéro de dossier dans le champ « bon de commande » (BT-13). Source officielle : opcomobilites.fr — Facturation électronique et réforme de la TVA. Pour le mécanisme complet de la réforme (rescrits, calendrier, circuit de remboursement), lire notre décryptage : facturation électronique et TVA des OPCO, ce qui change en 2026. Un doute sur votre cas ? Échangez avec un de nos spécialistes en financement public.
Un doute sur votre rattachement ? Lancez une simulation : votre OPCO est identifié automatiquement à partir de votre SIREN et de votre convention collective.
Besoin de déposer un dossier ou de vérifier une information ? Voici comment contacter directement OPCO Mobilités. Pour un accompagnement de bout en bout sur votre dossier de financement, nos experts en financement public prennent le relais sous 24 h.