Pro-A

Pro-A est l'évolution moderne des anciennes périodes de professionnalisation. Elle permet à un salarié déjà en CDI dans une entreprise de suivre une formation longue (6 à 12 mois) en alternance pour acquérir une nouvelle qualification, tout en conservant son contrat et sa rémunération.

Conditions strictes : la qualification visée doit être inscrite sur la liste fixée par accord de branche (toutes les branches ne couvrent pas Pro-A), elle doit aboutir à une certification RNCP de niveau 3 à 7, et le salarié doit être de niveau de qualification inférieur ou égal à Bac+2.

L'OPCO finance le coût pédagogique (généralement 9 200 € à 13 500 € selon le forfait branche). C'est l'outil de référence pour éviter les ruptures de carrière en cas de mutation technologique (ex: ouvrier qui se forme à la maintenance industrielle 4.0).