Contrat d'apprentissage
Contrat de travail spécial qui permet à un jeune de 16 à 29 ans (ou plus dans certains cas) de préparer un diplôme tout en travaillant.
Définition complète
Le contrat d'apprentissage est un CDD ou CDI dont la durée correspond à la durée du cycle de formation (1 à 3 ans en général). Il alterne périodes en entreprise (sous tutelle d'un maître d'apprentissage) et périodes au CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Rémunération minimale 2026 (% SMIC selon âge et année) : 1re année : 27 % (16-17 ans), 43 % (18-20 ans), 53 % (21-25 ans), 100 % (26+ ans). 2e et 3e années : progression automatique. Le SMIC horaire 2026 est environ 12,07 €.
Cotisations sociales très réduites pour l'employeur (exonération URSSAF jusqu'à 79 % du SMIC). L'apprenti bénéficie de tous les droits salariés : congés payés, mutuelle, formation continue, CPF (mais pas avant la fin du contrat car le CFA est déjà financé).
Termes liés
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