Dispositif "Je recrute mon premier docteur"

Soutenir les entreprises embauchant des jeunes doctorants, dans une logique de transfert de compétences issues des laboratoires, et d’une meilleure insertion des jeunes diplômés. 

Coûts liés à la rémunération du docteur ;
Coûts liés aux charges salariales et patronales afférentes à la rémunération du docteur.

Entreprises de toutes tailles.

Subvention représentant 50 % du coût total pour 12 mois de salaire chargé d’un docteur (base de 60 000 € annuel) dans la limite de 30 000 € par an renouvelable une fois.

Le dispositif « Je recrute mon 1er docteur » ne peut être adressé qu’une seule fois